現在有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注意企業(yè)文化的輸出，試圖以企業(yè)文化作為企業(yè)競爭中的一個(gè)強有力的因素。所以一定程度上就會(huì )將這種文化體驗，輸出體現在企業(yè)辦公樓的設計方案上。但是也有很多企業(yè)主在面對辦公樓設計方案上比較頭疼，也不知道該如何下手。同時(shí)一些建筑設計師也同樣為這個(gè)問(wèn)題苦惱，一方面他們想更好更高效率地完成對企業(yè)辦公樓的設計，但是另一方面，由于缺乏對企業(yè)文化道德了解，辦公樓設計方案很多情況下還會(huì )受到甲方的不斷駁回。那么在，辦公樓設計方案上有沒(méi)有什么比較好的建議呢？今天我們稍微講解其中的幾個(gè)方法。

1、總體形式的調控

既然是整個(gè)辦公樓設計方案，那么首先要有全局性意識。無(wú)論是設計師還是企業(yè)主，都要對整個(gè)企業(yè)的布局處理有一個(gè)總體的了解。并且能夠依據這個(gè)整體，來(lái)做大方向上的設計。比如，整個(gè)辦公樓的朝向、選址，大樓的各個(gè)單位將要以什么樣的方式分配和調節。當然主要是對總體的概念是什么，例如將要用什么形式承載大樓的畫(huà)面，大樓內部的各個(gè)環(huán)節是否能夠有效地完整地統一成一個(gè)結構完整的整體。

2、設計風(fēng)格的處理

其次要決定的是辦公樓設計方案上具體風(fēng)格的處理。在總體形式調控的環(huán)節，我們處理好了，辦公樓的各個(gè)分配要素，以及要素之間的組合方式。也就是說(shuō)完成了大樓的骨架的搭建。那么，風(fēng)格就可以說(shuō)是大樓的靈魂所在。具體風(fēng)格要怎么敲定呢？這就要看建筑師本身對這個(gè)建筑理念的理解，以及他對這個(gè)辦公樓背后所承接的企業(yè)文化的定位。當然，不能光勞煩建筑師，企業(yè)主既然作為主要的甲方，那么也應該積極地與建筑師溝通，進(jìn)行理念上的互相交流，在不斷的磨合中完成對風(fēng)格的確定。

3、具體內容的填充

具體內容的填充就是辦公樓設計方案上的一個(gè)比較講究實(shí)質(zhì)性的環(huán)節了。上文中提到，總體形式是我們對辦公樓的骨架搭建，風(fēng)格是靈魂呈現，那么具體內容的設置和安排就是血肉的組成了。什么是具體內容的填充呢？以上兩個(gè)方面都是從整體形態(tài)來(lái)介紹，那么具體內容就是辦公樓的具體辦公場(chǎng)合的設計處理了。這一部分要考慮人、機相互協(xié)調。

以上提到的辦公樓設計方案都算是比較淺顯的，希望拋磚引玉，帶給大家更多設計靈感。